นายภูมิพัฒน์ เหมือนจันทร์ โฆษกกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า กรมการจัดหางาน ฝ่ายแรงงาน ประจำสถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงเทลอาวีฟ และสำนักงานแรงงานในประเทศซาอุดิอาระเบีย รายงานสถานการณ์ความตึงเครียดในอิสราเอลและเลบานอน มีแนวโน้มขยายตัวและทวีความรุนแรงมากขึ้นจากเหตุการณ์เมื่อวันที่ 31 กรกฎาคม 2567 ซึ่งกระทรวงแรงงานประเมินสถานการณ์แล้ว จึงขอแจ้งให้แรงงานไทยชะลอการเดินทางไปทำงานในอิสราเอลและเลบานอนเป็นการชั่วคราวจนกว่าจะมีคำสั่งเปลี่ยนแปลง
สำหรับการจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศถือเป็นนโยบายสำคัญของกระทรวงแรงงานเพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจ โดยในปีนี้ตั้งเป้าหมายไว้ 100,000 คน ณ สิ้นเดือนกรกฎาคม จัดส่งแรงงานไทยไปแล้ว 77,918 คน หรือคิดเป็นร้อยละ 77.92 ของเป้าหมาย
และล่าสุดมีการลงนามบันทึกความเข้าใจว่าด้วยการจัดส่งแรงงานไทยไปสาธารณรัฐเกาหลี ภายใต้ระบบการจ้างแรงงานต่างชาติ (Employment Permit System : EPS) ระหว่างกระทรวงแรงงานของไทย กับกระทรวงแรงงานและการจ้างงานของเกาหลี ตามมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 23 กรกฎาคม 2567 ซึ่งมีกำหนดระยะเวลา 2 ปี และจะมีผลบังคับใช้จนกว่าจะมีการลงนามในบันทึกความเข้าใจฯ ฉบับใหม่
โดยฉบับนี้ได้เพิ่มมาตรการช่วยเหลือแรงงานกรณีเกิดภัยพิบัติ และลดระยะเวลาในการกลับไปทำงานในเกาหลี สำหรับแรงงานที่ทำงานครบ 4 ปี 10 เดือน โดยไม่ได้ย้ายงาน เหลือ 1 เดือน จากเดิม 3 เดือน ในปีนี้ไทยได้รับการจัดสรรโควตาแรงงานวีซ่า E – 9 ประเภทงานอุตสาหกรรมการผลิต งานเกษตรและปศุสัตว์ งานก่อสร้าง และงานบริการ จำนวน 8,688 คน มากกว่าปีที่ผ่านมา 3,888 คน และปัจจุบันได้จัดส่งแรงงานไปแล้ว 3,270 คน คาดว่าจะสามารถจัดส่งได้ตามโควตาที่ได้รับจัดสรร
บันทึกความเข้าใจฯ ฉบับนี้จะเป็นกรอบความร่วมมือที่ชัดเจนในการจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานในเกาหลี ตั้งแต่การสรรหาแรงงาน การทดสอบภาษาและฝีมือแรงงาน ค่าธรรมเนียมหรือค่าใช้จ่ายในการเดินทาง การตรวจลงตราและการเข้าเมือง การทำงานและการพำนัก และการเดินทางกลับเมื่อทำงานครบตามระยะเวลาที่กำหนด สิ่งเหล่านี้จะช่วยป้องกันการอยู่ในเกาหลีอย่างผิดกฎหมาย สร้างความโปร่งใส โดยคำนึงถึงประโยชน์ร่วมกันของทั้งสองฝ่าย
————————————————————————————————————————————————————————–
ที่มา : จส.100 / วันที่เผยแพร่ 17 ส.ค.67
Link : https://www.js100.com/en/site/news/view/142927
