OpenAI หนึ่งในบริษัทเทคโนโลยีของสหรัฐฯ ที่ได้เพิ่มการตรวจสอบความปลอดภัยพนักงานและผู้สมัครงาน
เว็บไซต์ VOA News รายงานเมื่อ 4 ก.ค.67 ว่า ซิลิคอนแวลลีย์ (Silicon Valley) ศูนย์รวมบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำของสหรัฐฯ อาทิ Google OpenAI NVIDIA และ Sequoia Capital ได้เพิ่มมาตรการรักษาความปลอดภัยเกี่ยวกับบุคคลต่อพนักงานและผู้สมัครงานทุกเชื้อชาติให้เข้มงวดขึ้น โดยเฉพาะชาวจีนหรือผู้ที่มีครอบครัวหรือมีความสัมพันธ์กับจีน ซึ่งถือว่ามีความเสี่ยงต่อแรงกดดันจากรัฐบาลจีนเป็นพิเศษ เพื่อรับมือกับภัยคุกคามทางไซเบอร์จากจีน และตอบสนองต่อคำเตือนของรัฐบาลสหรัฐฯ เกี่ยวกับภัยคุกคามจากการจารกรรมของจีนที่เพิ่มมากขึ้นในช่วงสองปีที่ผ่านมา
นักศึกษาจีนในสหรัฐฯ แซ่เจิ้ง ซึ่งไม่ต้องการเปิดเผยชื่อจริงเพราะกลัวถูกตอบโต้จากรัฐบาลจีนและกำลังขอสถานะผู้ลี้ภัยทางการเมืองในสหรัฐฯ กล่าวว่า “ฉันหวังว่าจะกลายเป็นกำลังสำคัญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ของสหรัฐฯ และมีบทบาทในการต่อสู้กับการโจมตีทางไซเบอร์ของจีน” อย่างไรก็ตาม เขาไม่ได้กังวลว่าการตรวจสอบความปลอดภัยที่เพิ่มขึ้นนั้นจะส่งผลกระทบต่อโอกาสในการทำงาน แต่นักเรียนต่างชาติในสหรัฐฯ หลายคนอาจกังวลว่าพวกเขาจะถูกปิดกั้นจากงานด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ในสหรัฐฯ
นาย Ray Wang ซีอีโอของบริษัท Constellation Research ซึ่งตั้งอยู่ในซิลิคอนแวลลีย์ อ้างว่า การขโมยทรัพย์สินทางปัญญาของสหรัฐฯ มีมากขึ้นนับตั้งแต่เกิดการระบาดของโรคโควิด-19 และคนที่มีความเชื่อมโยงกับจีนมักตกเป็นเป้าหมาย โดยผู้คนในสหรัฐฯ ซึ่งมีญาติในจีน รัฐบาลจีนจะขอให้ทำงานบางอย่าง มิฉะนั้น ญาติของพวกเขาอาจตกอยู่ในความเสี่ยงจากสถานการณ์โควิด-19 รัฐบาลจีนแทรกซึมเข้าไปในแทบทุกพื้นที่ของสหรัฐฯ และสหรัฐฯ กำลังเผชิญกับปัญหาเชิงระบบ”
นาย Wang ยังระบุอีกว่า บริษัท Microsoft กำลังย้ายวิศวกรชาวจีนบางส่วนจากจีนไปยังภูมิภาคอื่นของโลก ซึ่งจากสื่อของรัฐบาลจีนระบุว่า พนักงานของ Microsoft ในจีนส่วนใหญ่ทำงานด้าน Cloud Computing และปัญญาประดิษฐ์ ได้รับโอกาสให้ไปทำงานในสหรัฐฯ ออสเตรเลีย หรือไอร์แลนด์ รวมถึงประเทศอื่น ๆ ในขณะเดียวกัน The Wall Street Journal รายงานว่า Microsoft ขอให้คนเหล่านั้นพิจารณาย้ายงาน
นาย Christopher Wray ผอ.สำนักงานสอบสวนกลางของสหรัฐ (FBI) กล่าวในสุนทรพจน์เมื่อ เม.ย.67 ระบุว่า รัฐบาลจีนพยายามขโมย “ทรัพย์สินทางปัญญา เทคโนโลยี และงานวิจัย” จากอุตสาหกรรมของสหรัฐฯ รัฐบาลสหรัฐฯ ได้เพิ่มมาตรการรักษาความปลอดภัยเพื่อตอบโต้ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา รวมถึงปรับปรุงระเบียบควบคุมการส่งออกเพื่อจำกัดความสามารถด้านชิปคอมพิวเตอร์ขั้นสูงและปัญญาประดิษฐ์ของจีน
นาย Ivan Kanapathy รองประธานอาวุโสของ Beacon Global Strategies กล่าวว่า จีนอาจได้รับเทคโนโลยีของสหรัฐฯ จากการดึงคนเก่ง คัดเลือกคนที่มีประสบการณ์ในเทคโนโลยีเฉพาะมาทำงาน และให้เขาใช้ความรู้ทางเทคโนโลยีนั้นไปตั้งบริษัทใหม่ในจีน แม้ว่าจะน่าสงสัยในเชิงจริยธรรม แต่บางครั้งก็ถูกกฎหมาย นอกจากนี้ จีนยังพยายามนำคนของตนเองไปทำงานในบริษัทที่มีเทคโนโลยีที่น่าสนใจอีกด้วย
นาย Liu Pengyu โฆษกสถานเอกอัครราชทูตจีนในกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. แถลงว่า “จีนขอคัดค้านอย่างหนักแน่นต่อข้อกล่าวหาอันไร้เหตุผล และหวังว่าสหรัฐฯ จะมองการพัฒนาของจีนอย่างเป็นกลางและยุติธรรม” เมื่อปีที่แล้วองค์การทรัพย์สินทางปัญญาโลก (World Intellectual Property Organization – WIPO) จัดอันดับการสร้างสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาโดยอิสระให้จีนอยู่อันดับที่ 12 สะท้อนว่าความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีของจีนไม่เคยได้มาจากการ “ขโมย” อีกทั้งประชาชนและปัญญาชนของจีนประสบความสำเร็จจากพรสวรรค์และการทำงานหนัก
ขณะที่ นาย Joey Wu วิศวกรซอฟต์แวร์ชาวจีนในรัฐแคลิฟอร์เนีย สหรัฐฯ ไม่เคยเห็นการใช้มาตรการเข้มงวดดังกล่าวกับชาวจีน และยังไม่เคยได้รับการปฏิบัติที่แตกต่างออกไปเนื่องด้วยว่าเขาเป็นพลเมืองจีนเลย เขาคิดว่าสหรัฐฯ ค่อนข้างอดทนและเปิดกว้าง และไม่ใช่เรื่องง่ายที่บริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่จะมีพนักงานชาวต่างชาติจำนวนมาก อย่างบริษัทจีน เช่น Huawei ซึ่งเต็มไปด้วยชาวจีน แต่มีชาวต่างชาติเพียงไม่กี่คน และไม่น่าเป็นไปได้ที่ชาวอเมริกันจะได้รับการว่าจ้างให้ทำหน้าที่ที่สำคัญกว่าชาวจีนในบริษัทจีน
————————————————————————————————————————————————————————–
ที่มา : เว็บไซต์ VOA News / วันที่เผยแพร่ 4 ก.ค.67
Link : https://www.voanews.com/a/silicon-valley-steps-up-screening-on-chinese-employees-to-counter-espionage/7685597.html
